座談時間：2005年4月30日
主辦單位：台灣基督生活團社會關懷小組、新事社會服務中心
協辦單位：人籟雜誌、見證月刊、真理電台
地點：天主教聖家堂
主持人：韋薇修女(新事社會服務中心主任)

2005年7月1日，台灣的勞工退休金新制上路，許多負面效應逐漸顯現。台灣教會在面對社會問題時，應深切反省，觀察其中與社會正義相關的議題，並提出合乎信仰的具體建議與行動。有鑑於此，台灣教會幾個單位共同合作舉辦座談會，討論：雇主會將該提撥的6%退休金轉嫁給勞工嗎？勞退基金一旦崩盤，勞工能拿到退休金嗎？勞工安全能得到保障嗎？

劉麗茹：
勞退新制不屬於社會福利；勞退新制只適用於勞基法的事業單位，其本國籍員工不論是定期契約工或按時計酬的臨時工都是適用對象。人民團體、宗教團體等如非勞基法適用對象，就與這項新制度無渉。
徐國淦：
我們從勞退新制的核心價值談起，這會影響到我們千百萬後代子孫的福利及未來發展。政府不惜重金宣導勞退新制，可見政府十分看重，而勞委會更公開表示這項政策是為了標舉「弱勢優先，勞動尊嚴」。從此，勞動者不但生活有保障，勞動尊嚴也受到肯定。但，勞委會規定勞工應設立個人專戶以按月儲存退休金，且須等到六十歲退休才可提領，提領時利息保障有兩年定存的利率，這算是勞動尊嚴的展現嗎？再說，台灣所有制度的設計考慮到「衡平」原則了嗎？

劉麗茹，台灣勞委會勞動處退休科科長； 徐國淦，資深媒體人； 魏千峰，勞工法專業律師； 范姜群暐，台灣中國商銀勞資會議勞方代表； 周賢坤，台灣銀行工會理事； 魏明德神父，耶穌會士。