要想成為成功的領導者，得先學會做人，自己都不會做人了，如何領導別人呢？這位企業名人說，在他的職場生涯中，只是不斷地設法做到一個境界，就是：「如何讓員工在我的公司上班，是出於心甘情願，而不是薪甘情願？」心與薪一個字之差，他卻練習了四十年。